山东港口日照港举行2021年度述职评议会议
时间:2022-01-24 00:00:00 作者:新闻中心 点击数量:26678
为扎实贯彻落实山东港口2021年度考核述职评议会议要求,进一步推动各单位、部室改革创新、奋发有为,做到“四个更主动、更担当”,1月22日,山东港口日照港举行2021年度述职评议会议。山东港口日照港党委书记、董事长张江南出席会议并总结讲话。山东港口日照港领导班子成员,各单位、部室主要负责人,部分职工代表参加会议。
述职见功力,问询加压力,评议添动力。一天的述职评议,各单位、部室班子成员精气神足、状态饱满,相互交流启发。在山东港口融合发展新阶段的关键之年,日照港改革攻坚的破城之年,各单位、部室主要负责同志围绕党的建设、深化改革、深度融合、经营业绩等方面,晒出发展“干货”,亮出问题“清单”,绘出发展“蓝图”,展现了奋力实现全面突破、跨越式发展的坚定信心和十足干劲。
本次述职评议将2021年度山东港口日照港直属单位党组织书记履行全面从严治党责任述职评议、抓基层党建工作述职评议、“一把手”述责述廉和生产经营总结述职一并举行,22个单位、11个部室现场述职,7个单位书面述职,山东港口日照港领导班子成员现场问询,50名评委现场打分,现场公布评议得分。
张江南在总结讲话中表示,要通过亮“成绩”,在岁末年初总结得失,明确方向;亮“问题”,看清每个发展阶段的形势和矛盾,亮短揭丑、刀刃向内、自我革命,做到胸中有“数”;亮“决心”,让单位、部室的班子成员亮相表态,展示交流、互相启发。
张江南指出,在具体工作中,要坚定同心同德的政治立场,紧扣高质量发展主题,紧盯全年任务目标,集中力量办大事,胸襟开阔有“大我”。要砥砺务实扎实的工作作风,始终保持昂扬斗志,实干担当的工作作风,敢闯敢拼、日新日进。要树立勇于担当的职业操守,坚持问题导向,切实推动港口高质量发展。
结合山东港口2021年度总结表彰大会精神和2022年重点工作,张江南强调,要处理好“大我”和“小我”的关系,坚决贯彻落实山东省港口集团党委“全面融合年”和日照港“全面突破年”各项工作要求,以崇高的站位服从大局,以开阔的胸襟服务大局,以坚定的信仰维护大局。要处理好革故和鼎新的关系,在港口发展新旧更迭中,坚持系统思维、务实思维、创新思维,进一步做实“红日照海港”党建品牌。要处理好严管和厚爱的关系,牢牢树立安全底线意识,一体推进“不敢违、不能违、不想违”机制,持续开展“我为职工办实事”实践活动,切实增强职工的获得感、幸福感、安全感,巩固拓展党史学习教育成果。
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山东港口日照港举行2021年度述职评议会议
时间:2022-01-24 00:00:00 作者:新闻中心 点击数量:26678
为扎实贯彻落实山东港口2021年度考核述职评议会议要求,进一步推动各单位、部室改革创新、奋发有为,做到“四个更主动、更担当”,1月22日,山东港口日照港举行2021年度述职评议会议。山东港口日照港党委书记、董事长张江南出席会议并总结讲话。山东港口日照港领导班子成员,各单位、部室主要负责人,部分职工代表参加会议。
述职见功力,问询加压力,评议添动力。一天的述职评议,各单位、部室班子成员精气神足、状态饱满,相互交流启发。在山东港口融合发展新阶段的关键之年,日照港改革攻坚的破城之年,各单位、部室主要负责同志围绕党的建设、深化改革、深度融合、经营业绩等方面,晒出发展“干货”,亮出问题“清单”,绘出发展“蓝图”,展现了奋力实现全面突破、跨越式发展的坚定信心和十足干劲。
本次述职评议将2021年度山东港口日照港直属单位党组织书记履行全面从严治党责任述职评议、抓基层党建工作述职评议、“一把手”述责述廉和生产经营总结述职一并举行,22个单位、11个部室现场述职,7个单位书面述职,山东港口日照港领导班子成员现场问询,50名评委现场打分,现场公布评议得分。
张江南在总结讲话中表示,要通过亮“成绩”,在岁末年初总结得失,明确方向;亮“问题”,看清每个发展阶段的形势和矛盾,亮短揭丑、刀刃向内、自我革命,做到胸中有“数”;亮“决心”,让单位、部室的班子成员亮相表态,展示交流、互相启发。
张江南指出,在具体工作中,要坚定同心同德的政治立场,紧扣高质量发展主题,紧盯全年任务目标,集中力量办大事,胸襟开阔有“大我”。要砥砺务实扎实的工作作风,始终保持昂扬斗志,实干担当的工作作风,敢闯敢拼、日新日进。要树立勇于担当的职业操守,坚持问题导向,切实推动港口高质量发展。
结合山东港口2021年度总结表彰大会精神和2022年重点工作,张江南强调,要处理好“大我”和“小我”的关系,坚决贯彻落实山东省港口集团党委“全面融合年”和日照港“全面突破年”各项工作要求,以崇高的站位服从大局,以开阔的胸襟服务大局,以坚定的信仰维护大局。要处理好革故和鼎新的关系,在港口发展新旧更迭中,坚持系统思维、务实思维、创新思维,进一步做实“红日照海港”党建品牌。要处理好严管和厚爱的关系,牢牢树立安全底线意识,一体推进“不敢违、不能违、不想违”机制,持续开展“我为职工办实事”实践活动,切实增强职工的获得感、幸福感、安全感,巩固拓展党史学习教育成果。