3月9日，山东省港口集团党委书记、董事长霍高原，党委副书记、董事、总经理李奉利调研指导山东港口党委组织部（人力资源部）、党校工作，听取情况汇报，对工作予以肯定，并提出具体要求。山东省港口集团党委副书记、董事刘中国，党委常委、常务副总经理蔡中堂，党委常委、纪委书记、监察专员邱洪京，总经理助理，党委组织部（人力资源部）部长高亚参加活动。与会领导结合各自分管工作进行点评。
霍高原要求，党委组织部（人力资源部）要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习党的十九届六中全会和习近平总书记重要讲话重要指示精神，不断巩固拓展党史学习教育成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将党建融入生产经营管理全过程，以党建引领融合发展。要以多渠道、多领域发现、识别、培养、举荐优秀干部员工，以高质量干部人才队伍建设满足港口高质量发展需求。
霍高原强调，2022年，党委组织部（人力资源部）要做到“一个重点，四个突出”。要按照上级党委部署要求，重点筹备、组织召开好山东省港口集团第一次党员代表大会。基层组织建设要突出创新，始终把创新作为港口发展永恒的主题，守正创新、统筹创新，力求基础更牢、示范更多、品牌更亮。干部队伍建设要突出优化，持续完善干部队伍的年龄、专业结构，力求班子更强、结构更优、素质更高。人才建设要突出精准，人才引进要优质好用，人才培育要高效管用，人才考评要科学适用，力求引得优质、育得高效、考得科学，为港口发展培育专业化高技能人才。人力资源管理要突出完善，锚定港口转型发展趋势，强化内部人才培养、任用，科学抓好外部人才招聘和劳务派遣，力求制度更科学、考核更精准、激励更高效。党校要坚持“党校姓党”，围绕融合中心，聚焦素质提升，立足创新引领，打造特色精品，实现精准高效。
霍高原强调，党委组织部（人力资源部）、党校要认真梳理与会领导提出的意见建议，抓好贯彻落实。
